Bazı iş kollarında yabancı personele ihtiyaç duyulur. Bu ihtiyaç yabancı dil olabilir, mesleki yeterlilik olabilir. Bunun bir prosedürü var ve isteyen her şirket yabancı personel çalıştıramıyor. Yabancı personel çalıştırma şartları nelerdir ve çalışma izni nasıl alınır, ikamet izni nasıl alınır sorularına bu yazımızda uzmanlardan aldığımız bilgilerle cevapladık.
İzleyin; Yabancı personel çalıştırma şartları nelerdir? Çalışma izni nasıl alınır?
Yabancı personel çalıştırma şartları nelerdir?
Özellikle turizm sektöründe yabancı personele ihtiyaç duyulabiliyor. Yabancı personel çalıştırmak isteyen şirketlerin tamamlaması gereken şartlar var. Bu şartlar tamamlanmadığında yabancı personel çalıştıramıyor. Yabancı personeller sadece ihtiyaç durumunda çalıştırılabiliyor. Türkiye’de iş yapan her şirket yabancı personel çalıştıramıyor. Sadece ihtiyaç halinde yabancı personel çalıştırabilirsiniz.
“Türkiye’de yabancı personel çalıştırmak istiyorsa bir şirket en az 100.000 TL ödenmiş sermayesi olması gerekiyor. 5 Türk çalışanının olması gerekiyor. Kanunda yazmasada zararda olmaması gerekiyor. Gerekli ticari belgelerin hepsinin tamamlanmış olması gerekiyor. Hiçbir vergi borcu olmaması gerekiyor. En önemlisi çalıştırmak istediği yabancı personele neden ihtiyaç duyduğunu anlatması gerekiyor. “-Ümit Mert
Yabancı personel çalıştırma şartları;
- En az 100.000 TL ödenmiş sermaye
- Her bir yabancı personel için 5 Türk işçi çalıştırması gerekiyor
- Ödenen ücret asgari ücretten fazla olmalı
Çalışma izni nasıl alınır?
Çalışma izni almadan bir Yabancı uyruklu bireyin, Türkiye’de çalışması mümkün değildir. Çalışma bakanlığına gerekli müracatların yapılması ve onay alması gerekir. Çalışma izni başvurusu hem yurtiçinden hem yurtdışından yapılabilir.
Çalışma izni için gerekli belgeler;
İşveren için gerekli belgeler;
- Şirket sermayesini ve ortaklıklarını gösteren ticaret sicil gazetesi
- Turistik işyerleri için turizm işletme belgesi
- E-imza. yetkilendirmesi
- Vergi dairesi tarafından onaylanan finansallar
Yabancı personel için gerekli belgeler;
- Başvuru yurtdışından yapılıyorsa konsolosluk referans numarası
- Başvuru yurtiçinden yapılıyorsa 6 aylık ikamet izni
- Pasaport fotokopisi
- 1 adet vesikalık fotoğraf
- Diploma veya geçici mezuniyet belgesi
“Yurtdışından Türkiye’ye direkt çalışma izni alıp gelebiliyorsunuz. Burada çalışacağınız şirket ile iletişim kurup, hangi ülkedeyseniz o ülkenin büyük elçiliğine götürüyorsunuz gerekli evrakları. Büyükelçiliklerin istedikleri evraklar ülkeden ülkeye değişiyor. Genelde faaliyet belgesi, sicil belgesi, geçen yıla ait gelir bilançosu bunlar haricinde kişinin yetkinliği yapacağı iş gibi evrakları ile başvurusu yapıyorsunuz. Çalışma bakanlığı tarafından incelenen başvuru süreci tamamlandığında çalışma iznini alabilirsiniz.”-Ümit Mert
Ev hizmetlerinde çalışma izni şartları nelerdir?
Yurtdışından ülkemizde ev hizmetlerinde çalışmak isteyenlerin sayısı oldukça fazla. Çocuk bakımı, yaşlı bakımı gibi işler için Türkmenistan, Özbekistan, Kırgızistan gibi ülkelerden çok fazla insan ülkemize çalışmaya geliyor. Fakat tabi ki isteyen herkes gelip ülkemizde bu işlerde çalışamıyor. Sağlanması gereken şartlar var, hem çalışan hemde iş veren için. Ev hizmetlerinde yabancı personel çalıştırma şartları nelerdir?
- İşveren ailenin gelirinin yeterli olması
- Bakılacak bir çocuğun veya yaşlının olması (18 yaş altı veya 65 yaş üstü)
Ev hizmetlerinde çalışma izni için gerekli belgeler nelerdir?
- Yabancı personele ait pasaportun yeminli tercüman tarafından çevirisinin noter onaylı sureti
- İşverene ait kimlik kartı fotokopisi
- Yabancı personel adına emniyet kurumlarından alınmış en az 6 aylık ikamet belgesi
- Yabancı personele ait 1 adet vesikalık fotoğraf
- İşverenin nüfus kayıt örneği ve işverenin ikamet ettiği bölgenin İlçe Nüfus Müdürlüğü’nden alınan yabancı personelin çalışacağı yerin adresini gösteren yerleşim yeri belgesi
- Ev hizmetlerinde yabancı personel çalıştıracak işveren başvuru dilekçesi
Türkiye’de ikamet izni nasıl alınır?
Yabancı uyruklu vatandaşların, Türkiye’de uzun süre kalabilmeleri için ikamet izni alması gerekiyor. İkamet izni olmadan yabancı uyruklu bireyin Türkiye’de uzun süre kalması ve çalışması mümkün değil.
“Türkiye’de ikamet izni birkaç farklı yol ile alınabiliyor. Birincisi kısa dönem ikamet izni turistlik vize ile Türkiye’ye gelenler göç idaresine başvurarak 1 yıl oturma izni alabilir. Bunun dışında evlenerek aile ikamet izni alabilirsiniz. Öğrencilik yolu ile ikamet izni alabilirsiniz ve Türkiye’de bir mülk satın alarak ikamet izni alabilirsiniz.-“Ümit Mert
Türkiye’de ikamet izni almak için gerekli belgeler;
Kısa dönem ikamet izni için gerekli belgeler;
- İkamet izni için başvuru belgesi
- 4 adet biyometrik fotoğraf
- İkamet harcanın ödendiğini kanıtlayan belgeler
- Kalacağı süre için geçerli sağlık sigortası
- Adres kayıt sistemine kayıtlı olduğunu kanıtlayan belge (www.Turkiye.gov.tr) Adresinden alınır
- İkamet edeceği yeri gösteren belge
- Kiracı ise kira sözleşmesi
- Kendi evi ise tapu fotokopisi
- Öğrenci ise ve yurtta kalıyorsa yurtta kaldığına dair imzalı belge
Aile ikamet izni için gerekli belgeler;
- İkamet izni için başvuru belgesi
- 4 adet biyometrik fotoğraf
- İkamet harcanın ödendiğini kanıtlayan belgeler
- Evlilik cüzdanı fotokopisi veya evliliğinizi kanıtlayan belgeler
- Pasaport fotokopisi. Randevu gününde aslı yanınızda olmalı
- Çocuğunuz varsa doğum belgesi
- İkamet edeceği yeri gösteren belge
Öğrenci ikamet izni için gerekli belgeler;
- İkamet izni için başvuru belgesi
- 4 adet biyometrik fotoğraf
- İkamet harcanın ödendiğini kanıtlayan belgeler
- Pasaport fotokopisi. Randevu gününde aslı yanınızda olmalı
- Kalacağı süre için geçerli sağlık sigortası
- İkamet edeceği yeri gösteren belge
Uzun dönem ikamet izni için gerekli belgeler;
- İkamet izni için başvuru belgesi
- 4 adet biyometrik fotoğraf
- İkamet harcanın ödendiğini kanıtlayan belgeler
- Geçerli sağlık sigortası
- Pasaport fotokopisi. Randevu gününde aslı yanınızda olmalı
- İkamet edeceği yeri gösteren belge
- Geçmiş ikamet izni fotokopisi
- Son üç yıl içerisinde sosyal yardım almadığını kanıtlayan belgeler
- Adli sicil kaydı
- Kalacağı sürede düzenli ve yeterli maddi imkana sahip olduğunu kanıtlayan belgeler
